今や働き方改革は 、取り組んでいない企業を探す方が難しいほどの一大ムーブメントになりました。しかし、働き方改革に関する最近のアンケート調査結果をいくつか見てみると、「改革の成果を実感していない」「不満」とする回答が5割から8割に達するなど、残念な数字が並んでいます。一体どういうことなのでしょうか。

 その理由として、「早く帰れと言われるが、そもそも仕事の量が減っていない」「社員それぞれの働き方に対して、一律の残業抑制ルールを課せられるのは迷惑」といった声が聞こえてきます。一時的に「良い数字」を出す施策であったとしても 、このような不満が出るようでは永続的な成果は見込めません。まずは生産性の向上が必要、そのうえで働き方の柔軟性を高め、しっかり成果を出すマネジメントが大切ということでしょう。

 生産性を上げるなら、ホワイトカラーの定型業務を自動化するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)や各種の業務系クラウドサービスが注目されています。仕事をする場所や時間に柔軟性もたせるなら、モバイル/テレワーク、リモート会議をはじめとするコミュニケーションツールが有効でしょう。働き方改革に役立つIT(情報技術)はいろいろあり、それを自社の働き方改革に生かすアイデアやマネジメントのヒントさえあれば、働き方改革の仕切り直しは可能です。

 本フォーラムでは、ITとマネジメントの両面から、大きな成果をもたらす導入事例や最新のソリューションをご紹介します。

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開催概要

名称
働き方イノベーションForum 2018 OSAKA
日時
2018年5月25日(金)13:00~17:00(12:30開場)予定
会場
ブリーゼプラザ 小ホール (大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー7F)
主催
日経BP総研 イノベーションICTラボ
協力
日経 xTECH, 日経コンピュータ
協賛
シトリックス・システムズ・ジャパン, HDE,
サテライトオフィス(ABC順)
受講料
無料(事前登録制)

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

13:00~13:40

【基調講演】

社員がイキイキと働ける環境をめざして 日本航空が実践する働き方改革

神谷 昌克

日本航空
人財戦略部 ワークスタイル変革推進グループ グループ長 
神谷 昌克 氏

詳細はこちら

働き方に自由度を持たせるITツールの活用、オフィス環境の改善、テレワーク制度の導入など、ワークスタイルを変える各種環境を整えると共に、「業務プロセスの改革」や「社員や組織の自律化プロジェクト」などに取り組み、意思決定の迅速化と新たな価値創造に向けたサイクルの構築を目指しています。経営破綻から現在に至るまでの取り組みをご紹介致します。

13:40~14:20

【ソリューション講演】

企業向けチャット(ビジネス版LINE/ビジネス版Facebook)で、働き方改革を実現

原口 豊 氏

サテライトオフィス
代表取締役社長
原口 豊 氏

詳細はこちら

現在、世界で圧倒的なユーザー数を誇る”Facebook”のビジネス版(Workplace by Facebook)、日本のスマートフォン利用者の90%が利用しているLINEのビジネス版(LINE WORKS)で働き方改革についてご紹介します!

14:30~15:10

【ソリューション講演】

生産性向上のキーファクターはIT部門次世代「セールス×マーケティング」の仕組み

水谷 博明 氏

HDE
インサイドセールス&デジタルマーケティング 部長
水谷 博明 氏

三宅 智朗 氏

HDE
クラウドセールス&マーケティングディビジョン 副統括
三宅 智朗 氏

詳細はこちら

企業生産性向上のためには「働き方改革」「デジタルトランスフォーメーション」「業務改善」の遂行は必須。それを実現するためHDEで行なっているセールスとマーケティングのデジタル資産(クラウドサービス、データ)利活用事例をご案内させていただきます。

15:20~16:00

【ソリューション講演】

これが未来のワークスタイル
~セキュリティを担保しながら効率的なテレワークを推進~

白川 晃 氏

シトリックス・システムズ・ジャパン
ソリューションセールスエンジニアリング部マネージャー
白川 晃 氏

詳細はこちら

どこでも働ける生産性の高いエクスペリエンスを期待するユーザーと、堅牢なセキュリティで企業の情報資産を守りたいIT。一見相反するこれらの要求を同時に満せる環境、シトリックスの提唱する未来のワークスタイル「セキュアデジタルワークスペース」をご紹介します。アプリケーションがオンプレミスにあっても、クラウドにあっても、安全にアクセスでき快適に使え、オンラインでもオフラインでも効率よく働くことを可能にします。さらに業務の安全と快適な操作性をモニターして解析するアナリティクス機能まで搭載した最新ソリューションをご紹介いたします。皆様の働き方の改善にぜひご活用ください。

16:10~16:35

【特別講演1】

元Google人事が考える、これからの働き方

ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏

プロノイア・グループ 代表取締役
モティファイ 取締役 チーフサイエンティスト
ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏

詳細はこちら

ひとつの会社で働いていると、世の中の変化になかなか気が付けないかもしれない。ところが今、働き方をめぐる環境は劇的なスピードで変わり続けている。これから自分らしく、幸せに働くために、どのような情報や考え方が必要なのだろうか。本講演では、モルガン・スタンレー、Googleにて先進的な人事を担当していたピョートル・フェリクス・グジバチがこれからの働き方について登壇します。

2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立して現職。『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』『NEW ELITE』『Google流 疲れない働き方』著者。

16:35~17:00

【特別講演2】

JINS「Think Lab」から考える働き方改革

ジンズ
JINS MEME 事業部 事業統括リーダー
井上 一鷹 氏

詳細はこちら

アイウエア「ジンズ(JINS)」を運営するジンズは2017年12月1日、“世界一集中できる環境”をコンセプトとしたワークスペース「シンク・ラボ(THINK LAB)」をオープンいたしました。予防医学研究者の石川善樹氏の監修の元、科学的根拠に基づいて、高い集中状態を生み出す環境設計がポイントとなっています。本公演では、「最高の集中体験を提供するスペース」から生まれる働き方改革のポイントや自社での取り組みについてお話しします。

お問い合わせ

日経BP読者サービスセンター セミナー係
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TEL:03-5696-1111(土日祝を除く 9:00~17:00)
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