開催概要

日時
2017年10月18日(水) 13:30〜16:30(受付開始13:00)予定
会場
ベルサール神田2F 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
主催
日経ビジネス企画編集センター
協賛
株式会社タナベ経営
定員
400名
受講料
無料(事前登録制)
対象

経営者、後継者、人事・経営企画責任者

※コンサルティング会社のご参加はお断りさせていただきます

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

13:30〜14:30

【基調講演】

日色 保 氏

「ジョンソン・エンド・ジョンソンが目指す
 人材活用と働きがいのある職場」

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
代表取締役社長
日色 保 氏

プロフィール

1988年新卒入社後、医療機器の営業、マーケティング、トレーニング等を担当。 その後、外科用器材部門と糖尿病関連事業部門の事業部長を経て、2005年にグループ会社の オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社代表取締役社長に就任。 2008年には同社のアジア太平洋地域の事業も統括。2010年、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 成長戦略担当副社長に就任、経営企画や新規事業開拓、薬事規制関連、渉外を担当。2012年1月より現職

14:30〜15:10

【ソリューション講演】

若松 孝彦 氏

「学び方を変えれば、働き方が変わる
 会社の中に学校をつくろう」

株式会社タナベ経営
代表取締役社長
若松 孝彦 氏

プロフィール

タナベ経営のトップとしてその使命を追求しながら、経営コンサルタントとして指導してきた会社は、業種を問わず上場企業から中小企業まで約1000社に及ぶ。独自の経営理論で全国のファーストコールカンパニーはもちろん金融機関からも多くの支持を得ている。関西学院大学大学院 (経営学修士)修了。1989年タナベ経営入社、2009年より専務取締役コンサルティング統轄本部長、副社長を経て現職。『100年経営』『戦略をつくる力』『甦る経営』(共にダイヤモンド社)ほか著書多数

15:10〜15:30

休憩

15:30〜16:30

【事例セッション】

「働き方改革・チーム力を高める先進企業のアプローチ」

  • 太田 直樹 氏

    医:
    MSD株式会社
    取締役
    太田 直樹 氏

    プロフィール

    1987年株式会社三和銀行(現三菱東京UFJ 銀行)入行。1992年5月ニューヨーク大学経営大学院修了。支店、人事部、秘書室、企画部勤務を経て2001年6月退職。2001年7月、日本ゼネラル・エレクトリック株式会社入社。コーポレート部門において人事部組織開発担当マネジャーなどを歴任。2006年2月、アイエヌジー生命保険株式会社執行役員常務人事担当として入社、2007年より同社常務取締役。2009年5月、万有製薬株式会社入社。取締役 執行役員 人財開発室長。2010年10月、MSD 株式会社(統合により社名/部門名変更)取締役 執行役員 人事部門統括 兼 人事部門長

  • ズナイデン 房子 氏

    食:
    日清食品ホールディングス株式会社
    執行役員・CMO 兼 ダイバーシティ委員長
    ズナイデン 房子 氏

    プロフィール

    1987年筑波大学卒業後、株式会社資生堂に入社。商品開発部に配属。その後、結婚、南米移住のため退社。南米から帰国後、ユニリーバ(アジアマーケティングディレクター)、ロレアル(ランコムジャパン社長)、資生堂(マーケティング部長)を経る。2014年6月、日清食品株式会社入社。同取締役マーケティング部長兼日清食品ホールディングス株式会社ブランド戦略室室長。2016年4月より日清食品ホールディングス 執行役員・CMO(チーフ・マーケティング・オフィサー)

  • 樋口 靖 氏

    住・建設:
    株式会社熊谷組
    代表取締役社長
    樋口 靖 氏

    プロフィール

    山梨県出身。1976年東北大学大学院修了後、熊谷組入社。2011年熊谷組常務執行役員、2012年専務執行役員などを経て、2013年6月より現職

《モデレーター》

松室 孝明 氏

株式会社タナベ経営
コンサルティング戦略本部
ヘルスケアビジネス成長戦略研究会リーダー
松室 孝明 氏

プロフィール

慶應義塾大学卒業。化粧品メーカー勤務を経て、2005年タナベ経営に入社。ヘルスケア関連の中堅企業を中心に、業績アップに向けた戦略立案・営業力強化、新分野進出・新規事業開発、ビジネスモデル・収益構造改革など、「数字を変える」ためのコンサルティングを中心に幅広く活躍。座右の銘は「結果の出ない努力は無駄である」

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