人手不足が深刻化する中で、中高年や女性にも働きやすい職場環境を整備することが、企業に求められています。多様で柔軟な働き方ができるように働き方改革をさらに推し進める必要があります。
 本シンポジウムでは、これまでの仕事の進め方を見直すとともにキャリアチェンジを支援し、多様な人材を受け入れるための、人材不足時代におけるスマートマッチング(※)を考えていきます。
 人材活用を考える企業の皆様、ふるってご参加ください。

※必要な労働力を、必要な環境へ、ヒト・時間・コストのムダなく配置していくこと

  • 東京開催 2018年2月7日(水)
  • 大阪開催 2018年2月27日(火)

開催概要

日時
2018年2月7日(水) 13:30~16:45(13:00開場)予定
会場
日経ホール (東京千代田区大手町1-3-7 日経ビル3F)
主催
産業雇用安定センター、日経ビジネス企画編集センター
後援
大阪商工会議所 大阪府 関西経済連合会 全国中小企業団体中央会
東京商工会議所 日本経済団体連合会 日本商工会議所(五十音順)
受講料
無料(事前登録制)

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

13:30~13:40

【主催者挨拶】

産業雇用安定センター
理事長
太田 俊明 氏

13:40~14:20

【基調講演①】

小林 文彦 氏

伊藤忠商事が進める働き方改革

伊藤忠商事
代表取締役 専務執行役員CAO
小林 文彦 氏

詳細はこちら

伊藤忠商事は、最少人数で最大限成果を発揮するべく、全社員が健康で、持続してやる気やりがいを持ち、安心して活躍し続けることの出来る職場を実現することを経営上の重要戦略として据えています。本講演では「厳しくとも働き甲斐のある会社。日本一強く良い会社。」を目指す同社の取組みをご紹介します。

14:20~15:00

【基調講演②】

清家 篤 氏

経済の構造変化と働き方改革

慶應義塾大学商学部教授・前慶應義塾長
清家 篤 氏

詳細はこちら

少子高齢化、第4次産業革命、グローバル競争の激化といった、人口、技術、市場の構造変化に対応して、個人の働き方、企業の雇用制度、そして雇用政策はどのようになっていくのでしょうか。これを高齢者や女性の能力活用、仕事の高度化、能力開発、さらには労働市場政策,社会保障政策などの視点から考えます。

プロフィールはこちら

2009年から2017年まで慶應義塾長。現在、国際労働機関(ILO)の「仕事の未来世界委員会」委員なども務める。

15:00~15:15

休憩

15:15~16:45

【パネルディスカッション】

テーマ:「働き方改革と人材スマートマッチング」
多様で柔軟な働き方の実現と、キャリアチェンジの支援

  • 清家 篤 氏

    慶應義塾大学商学部教授
    前慶應義塾長
    清家 篤 氏

  • 生田 正之 氏

    前 厚生労働省 職業安定局長
    生田 正之 氏

  • 小林 文彦 氏

    伊藤忠商事
    代表取締役 専務執行役員CAO
    小林 文彦 氏

  • 藤沢 久美 氏

    シンクタンク・
    ソフィアバンク代表
    藤沢 久美 氏

  • 産業雇用安定センター
    理事長
    太田 俊明 氏

《モデレータ》

日経BP社 上席執行役員ビジネスメディア発行人 高柳 正盛 氏

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